Home / শিক্ষা / যে ১৫টি ভুল আপনার চাকরি পাওয়ার অনিশ্চয়তাকে বাড়িয়ে দিতে পারে

যে ১৫টি ভুল আপনার চাকরি পাওয়ার অনিশ্চয়তাকে বাড়িয়ে দিতে পারে

কর্মজীবনে প্রবেশ করতে হলে কিংবা চাকরি পরিবর্তন করতে হলে ইন্টারভিউ দিতে হয়। আর এই ইন্টারভিউ বোর্ডে কম-বেশি সবাই কিছু ভূল-ভ্রান্তি করে থাকে। এই ভুল বা অসর্তকতা চাকরি পাওয়ার অনিশ্চয়তাকে বাড়িয়ে দেয়। যে ১৫টি ভুল আপনার চাকরি পাওয়ার অনিশ্চয়তাকে বাড়িয়ে দেয় তা হলোঃ
১. ইন্টারভিউ বোর্ডে পর পর ২/৩টি প্রশ্নের কাঙ্খিত উত্তর দিতে না পারা।
২. খুব বেশি হাত পা নড়াচড়া করা কিংবা উপরের দিকে তাকিয়ে চিন্তা করে কিছু মনে করার চেষ্টা করা।
৩. ইন্টারভিউ বোর্ডে খুব বেশি নার্ভাস ফিল করা।
৫. মূল কাগজপত্র, জীবন বৃত্তান্ত বা সিভি সঙ্গে না আনা।
৬. কাজ, দায়িত্ব, কর্মস্থল ইত্যাদি সম্পর্কে খুব বেশি নেতিবাচক মনোভাব পোষণ করা। যেমনঃ আপনার পোস্টিং যে কোনো জায়গায় হতে পারে কিংবা  আপনাকে বদলি করা হতে পারে। এমন প্রস্তাব আসলে তাতে অপারগতা প্রকাশ করা।
৭. যে প্রতিষ্ঠানে বা যার অধীনে চাকরি করে এসেছেন তা সম্পর্কে বিরূপ মন্তব্য করা।
৮. যে পদে চাকরির ইন্টারভিউ দিতে এসেছেন তার দায়িত্ব ও কার্যাবলী সম্পর্কে সম্যক ধারণা না থাকা।
৯. ইন্টারভিউ বোর্ডে বেশি অপ্রাসঙ্গিক কথা বলা।
১০. ইন্টারভিউ বোর্ডে দেরিতে উপস্থিত হওয়া।
১১. বেতন আলোচনা সাপেক্ষে হলে সেই ক্ষেত্রে বেশি বেতন চেয়ে ফেললে।
১২. মানানসই বা প্রাসঙ্গিক পোষাক পরিধান না করে ইন্টারভিউ বোর্ডে যাওয়া।
১৩. যদি কোনো প্রতিষ্ঠানে নিকট আতœীয়কে চাকরি দিবে না এই শর্ত বা নীতি থাকে কিন্তু আপনি আপনার কোনো আতœীয় এই প্রতিষ্ঠানে চাকরি করে বললে।
১৪. হঠাৎ ইন্টারভিউ বোর্ডে আপনার মোবাইল বেজে উঠলে।
১৫. জীবন বৃত্তান্তে আপনি কোনো তথ্য গোপন করেছেন কিন্তু ইন্টারভিউ বোর্ডে তা আলোচনায় উঠে আসলে।

About admin

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*